Responsabilité sociale
Employeur responsable, Getlink a mis en place une démarche binationnale concertée pour construire un environnement de travail qui favorise l'épanouissement de chaque employé.

Getlink s’efforce d’attirer et de retenir des collaborateurs qualifiés et de qualité en mettant en œuvre des politiques de ressources humaines qui tiennent compte de la contribution de chaque salarié, compte tenu de ses qualifications, de son niveau de responsabilité et de ses performances individuelles. Getlink poursuit également un dialogue social permanent avec les instances représentatives dont notamment un Comite Européen avec lequel il assure des échanges de vues et des informations sur la stratégie du groupe (situation sociale, économique et financière, développement et innovations, RSE ou sécurité).
La répartition des salariés est de 73 % en France et 27 % Au Royaume-Uni.
Description des principes et des valeurs fondamentales du Groupe qui façonnent notre culture et guident nos actions.
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