Assemblée générale 2026 : Getlink présente sa stratégie, ses relais de croissance et sa politique de partage de la valeur
Le 27 mai 2026, Getlink a réuni ses actionnaires à Paris pour son Assemblée générale, sous la présidence de Jacques Gounon. Ce rendez-vous majeur de la vie du Groupe a été l’occasion de revenir sur les résultats de l’exercice 2025, de rappeler les orientations stratégiques présentées lors de l’Investor Day de février 2026 et d’éclairer les perspectives de création de valeur à moyen terme.
Dans un environnement international demeuré volatil, Getlink a souligné la solidité de son modèle économique, la résilience de ses activités et la cohérence de ses axes de développement. L’Assemblée générale a ainsi permis de mettre en perspective les performances de l’année écoulée et les ambitions du Groupe pour les années à venir.
Des relais de croissance solides et diversifiés
Yann Leriche, Directeur général, a détaillé les principaux moteurs de développement du Groupe. Il a notamment mis en avant la dynamique du marché de la grande vitesse ferroviaire transmanche, portée à la fois par le renforcement annoncé de la flotte d’Eurostar et les perspectives d’ouverture de nouvelles lignes reliant Londres à la Suisse et l’Allemagne et par l’émergence de nouveaux projets de services soutenus par Trenitalia et Virgin Train. Ces évolutions dessinent un changement d’échelle progressif du marché et confortent les perspectives de croissance de Getlink.
Au-delà de cette dynamique, Getlink a rappelé la contribution croissante de sa stratégie de diversification. Eleclink poursuit sa trajectoire de rentabilité dans un contexte d’écarts de prix de l’électricité entre la France et le Royaume-Uni, tandis qu’Europorte confirme sa capacité d’adaptation dans un environnement concurrentiel exigeant.
L’ensemble de ces relais portent l’ambition du Groupe d’atteindre un EBITDA de 1 milliard d’euros à l’horizon 2030, conformément à la trajectoire exposée au marché.
Un soutien très large des actionnaires aux résolutions
L’Assemblée générale a enregistré un quorum record de 89,77 % des titres ayant droit de vote. L’ensemble des résolutions soumises par le Conseil d’administration a été très largement approuvé, traduisant un soutien clair des actionnaires à la stratégie, à la gouvernance et aux orientations de développement du Groupe.
Après l’approbation des comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2025, les éléments de rémunération des mandataires sociaux ont recueilli des scores tous supérieurs à 94,87 % et allant jusqu’à 99,48 %. Les actionnaires ont également approuvé la ratification de la cooptation et le renouvellement du mandat d’Andrea Mangoni, ainsi que les renouvellements des mandats de Jacques Gounon, Elisabetta de Bernardi di Valserra, Brune Poirson, Peter Ricketts, Corinne Bach et Bertrand Badré, selon les durées publiées à l’issue de l’Assemblée.
Une politique de partage de la valeur confirmée
L’Assemblée générale a approuvé la distribution d’un dividende de 0,80 euro par action au titre de l’exercice 2025, avec un versement prévu le 5 juin 2026. Cette décision s’inscrit dans la volonté de Getlink d’associer ses actionnaires à la performance du Groupe, dans un cadre cohérent avec ses perspectives de développement.
Les actionnaires ont également apporté un soutien massif aux dispositifs d’actionnariat et de fidélisation destinés aux équipes du Groupe. En particulier, la résolution portant sur l’attribution de 100 actions gratuites à chacun des 3 900 salariés non dirigeants a recueilli près de 99,7 % des voix, illustrant une adhésion très large à cette démarche de partage de la valeur.
Cette orientation traduit la volonté du Groupe d’inscrire durablement ses collaborateurs dans la création de valeur collective, en associant plus étroitement performance opérationnelle, engagement des équipes et intérêt social.
Réuni à l’issue de l’Assemblée générale, le Conseil d’administration a renouvelé pour deux ans le mandat de Jacques Gounon en qualité de Président et nommé Yann Leriche Vice-Président du Conseil d’administration.
Avec 14 membres, dont 42 % de femmes et 50 % d’administrateurs indépendants, le Conseil reflète l’attention portée par Getlink à l’équilibre de sa gouvernance et à son évolution dans le cadre de la directive Women on Boards.
